Unser Team

Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Life-Sciences-Branche und im spezialisierten Recruiting bringe ich fundiertes Fachwissen mit, um herausragende Talente mit führenden Unternehmen zu vernetzen. Ich unterstütze meine Kunden dabei, erfahrene Fach- und Führungskräfte für Festanstellungen und Interimslösungen zu gewinnen – und stelle sicher, dass sie die richtigen Fachkräfte haben, um Innovation und Erfolg voranzutreiben.

Was mich am Recruiting besonders fasziniert, ist seine transformative Wirkung. Es geht nicht nur darum, Positionen zu besetzen, sondern Karrieren zu gestalten, Fachkräfte zu stärken und Unternehmen in der Life-Sciences-Branche gezielt voranzubringen. Indem ich herausragende Talente mit innovativen Unternehmen zusammenbringe, trage ich dazu bei, eine Branche mitzugestalten, die stetig die Zukunft neu definiert – sei es durch Fortschritte in der personalisierten Medizin, die Erforschung seltener Krankheiten oder den Einsatz künstlicher Intelligenz in der Arzneimittelentwicklung.

Mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Human Resources biete ich maßgeschneiderte Unterstützung für Unternehmen und talentierte Fachkräfte. Mein beruflicher Werdegang hat eine persönliche, menschenzentrierte Herangehensweise geprägt – basierend auf aktivem Zuhören, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen.

Als Principal Consultant bei albedis bin ich auf die Vermittlung von Festanstellungen für Fach- und Führungskräfte im mittleren bis höheren Segment spezialisiert. Mein Ziel ist es, nachhaltige und hochwertige Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten zu schaffen – nicht nur basierend auf fachlichen Kompetenzen, sondern vor allem im Hinblick auf Mindset, Werte und kulturelle Passung. 

Dank meines beruflichen und akademischen Hintergrunds in den Bereichen Banking, Compliance und Relationship Management sowie meines umfassenden Verständnisses für sämtliche Unternehmensfunktionen spreche ich die Sprache meiner Kundinnen und Kunden – sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch aus menschlicher Sicht. 
In den vergangenen zehn Jahren habe ich eine stark personalisierte, netzwerkbasierte Recruiting-Methodik entwickelt, die auf Präzision und Vertrauen beruht. 

Was mich besonders motiviert, ist die Möglichkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen, Rekrutierungsherausforderungen mit Sorgfalt zu lösen und Menschen durch passende Chancen beim Wachsen zu begleiten. 
Bei albedis habe ich das Umfeld gefunden, in dem ich meinen Werten treu bleiben kann: pragmatisch, neugierig und mit dem Anspruch, stets exzellente Leistungen zu erbringen. 

Als Business Director Life Sciences bei albedis & Flexsis ist es meine Mission, innovative Rekrutierungslösungen zu gestalten, die den anspruchsvollen Anforderungen dieser dynamischen Branche gerecht werden. Mein Ziel ist es, sowohl Bewerber als auch Mitarbeitende mit exzellentem Service zu überzeugen und nachhaltig zufriedenzustellen. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams habe ich mich auf den stark regulierten und spezialisierten Bereich Life Sciences spezialisiert. Hier sehe ich die spannende Herausforderung, Unternehmen und Talente gezielt zusammenzubringen und dadurch innovative Projekte zu fördern. Als Business Business Director Life Sciences setze ich weiterhin auf Nachhaltigkeit, Innovation und massgeschneiderte Qualität für unsere Kunden. Mein Ziel ist es, den Fachbereich überregional zu stärken und langfristig einen positiven Einfluss auf die Branche zu haben.

Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften kann ich Unternehmen ganzheitlich dabei unterstützen, die passenden Mitarbeiter einzustellen. Mit Leidenschaft und Engagement bin ich auch in herausfordernden Zeiten für Kunden und Kandidaten da und nutze meine Expertise sowie mein Markt-Know-how, um eine hochwertige Dienstleistung zu erbringen. Eine transparente und ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe liegt mir besonders am Herzen, und ich gehe gerne die Extra-Meile, um gemeinsam langfristig erfolgreich zu sein. Ich verstehe mich als Wegbegleiterin für Kandidaten und als Beraterin für Unternehmen, um einen professionellen Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.

Mit über 5 Jahren Erfahrung in einer Personalberatungsfirma unterstütze ich Unternehmen durch die Kombination von Fachkompetenz, Serviceorientierung und einem menschlichen Ansatz. Ich beherrsche den gesamten Rekrutierungsprozess in dynamischen und multikulturellen Umgebungen. Meine Fähigkeiten setze ich ein, um eine maßgeschneiderte, reaktionsschnelle und effektive Betreuung zu bieten. Gewissenhaft, aufmerksam und engagiert, lege ich großen Wert auf den Aufbau einer langfristigen Vertrauensbeziehung, um effizient an Ihrer Seite zu arbeiten.

Ich bringe fast zehn Jahre Erfahrung im Recruiting mit und habe einen Background in IT, Psychologie und Employer-Branding-Strategie. Dadurch kann ich komplexe Hiring-Herausforderungen meistern und individuelle Talentstrategien entwickeln, die Top-Talente anziehen und langfristig binden. Indem ich mein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten mit meiner technischen Expertise kombiniere, baue ich authentische Verbindungen zu Kandidaten auf und achte gleichzeitig darauf, dass ihre Ziele mit den Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen. Besonders engagiert bin ich im Bereich Employer Branding und bei innovativen Sourcing-Methoden. Mein Ziel ist es, starke, zukunftsfähige Teams zu formen, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern.

Mein Hintergrund als ausgebildeter Software Engineer ermöglicht es mir, die Anforderungen und Herausforderungen im IT-Umfeld nicht nur zu verstehen, sondern aktiv mitzudenken.

Besonders wichtig sind mir der nachhaltige Aufbau sowie die Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Dabei lege ich grossen Wert auf einen strukturierten, lösungsorientierten Beratungsansatz – mit dem Ziel, sowohl für Kunden als auch für Kandidaten langfristige Mehrwerte zu schaffen.

Was mich auszeichnet, ist die Kombination aus technischer Fachkenntnis, Marktverständnis und einem starken Gespür für Menschen. Ich arbeite mit Leidenschaft daran, Brücken zwischen Talent und Unternehmen zu bauen – fundiert, persönlich und auf Augenhöhe.

Ich unterstütze sowohl Kandidaten als auch Unternehmen in der Life Sciences Branche und begleite sie vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung spezialisierter Positionen. Mein Fokus liegt darauf, Unternehmen mit den richtigen Experten für Schlüsselprojekte zusammenzubringen und Kandidaten Chancen zu eröffnen, in denen sie wirklich aufblühen können.

Was mich in meiner Arbeit am meisten motiviert, ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und echten Mehrwert zu schaffen. Es ist unglaublich bereichernd, wenn beide Seiten genau das finden, was sie suchen – sei es der nächste Karriereschritt für einen Kandidaten oder der passende Spezialist für ein wichtiges Projekt.

Ich gehe strukturiert an das Recruiting heran, kommuniziere offen und transparent und habe ein feines Gespür für Menschen. Mein Interesse an der Life Sciences Branche ermöglicht es mir, neue Themen schnell zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen von Kunden und Kandidaten gerecht werden.

Mit meinem Hintergrund in Erziehungs- und Bildungswissenschaft sowie meiner Weiterbildung in kommunikationsorientierter pädagogischer Beratung verstehe ich die menschliche Psychologie und Motivation sowie soziale Dynamiken.

Meine bisherige Berufserfahrung in der Sozial- sowie der Rekrutierungsbranche hat mir gezeigt, wie entscheidend es ist, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und somit Menschen persönlich, aber auch beruflich gezielt zu unterstützen.

Genau hier setze ich in meiner Rolle bei albedis an und führe mit Leidenschaft und Motivation Kandidat:innen und Firmen zusammen. Hierbei spielen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Werte, Persönlichkeiten und zwischenmenschliche Dynamiken eine entscheidende Rolle.

Mit meinem Bachelor in Business Administration bringe ich fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen in die Rekrutierung ein und begleite Kandidatinnen und Kandidaten sowie Unternehmen mit viel Engagement und Marktkenntnis.

Dank meiner jahrelangen Erfahrung als Medienschaffender verfüge ich über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, die ich gezielt in der Beratung und im Beziehungsaufbau einsetze.

Ich biete eine einwandfreie und professionelle Dienstleistung mit nachhaltigem Fokus an und agiere als langfristiger Partner mit Leidenschaft und Herzblut, um uneingeschränkt auf die vielseitigen Ansprüche und Bedürfnisse meiner Kundschaft einzugehen. Mir ist es wichtig, stets authentisch, transparent und ehrlich zu sein. Als eidg. dipl. HR-Fachfrau mit langjähriger und ausgewiesener Erfahrung in Beratung und Rekrutierung sowie einem hohen Qualitätsanspruch, biete ich meinen Kunden eine individuelle und professionelle Dienstleistung an. Kommunikationsstärke, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion sind für mich zentrale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit als Principal Consultant. 

Man muss sich für Menschen interessieren und neugierig sein, sonst funktioniert es nicht. Als Business Manager finde ich es spannend, die Geschichten und Motivationen der Stellensuchenden zu erfahren und Bewerber:innen bei der Suche nach sinnvoller und erfüllender Arbeit zu beraten. Ich baue mein Netzwerk qualitativ auf und erarbeite mir das Vertrauen meiner Kunden durch Leistung, Ausdauer, Geduld und Zuhören. Mein Fachwissen basiert auf über 20-jähriger Erfahrung in der Personalberatung, vernetztem Denken und Einfühlungsvermögen. 

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Vertrieb und einem Master in Prozessmanagement konzentriere ich mich auf IT-Contracting. Ich werte Integrität, Verlässlichkeit und Transparenz als Grundlagen für dauerhafte Geschäftsbeziehungen. Meine Expertise umfasst die Rekrutierung von z.B. SAP FI & CO Business Analysten bis hin zu kompletten DevOps-Teams. Dies spiegelt meine Fähigkeit wider, sich an dynamische IT-Anforderungen anzupassen und qualitativ hochwertige Partnerschaften zu etablieren.

Ich bin seit 2005 in der Rekrutierung tätig und eine Expertin für Stellenbesetzungen. Ich habe einen umfassenden Überblick über den Markt und die erforderlichen Schritte, um ein Projekt zum Erfolg zu führen. Mein informeller Ansatz trägt dazu bei, starke, dauerhafte Beziehungen zu meinen Kunden aufzubauen.  

Als erfahrener HR-Experte in der IT-Rekrutierung bin ich bei Albedis als Senior Consultant tätig. Durch meine Ausbildung in Wirtschaftspsychologie verknüpfe ich tiefgehendes psychologisches Verständnis mit praktischer Geschäftserfahrung. Ich spezialisiere mich auf Executive Search und Talentstrategie und unterstütze Unternehmen bei der Integration und Relocation. Mein Ziel ist es, die HR-Prozesse zu optimieren und das Potenzial von Top-Talenten voll auszuschöpfen. 

Mit meiner Leidenschaft für Technologie und mehr als 10 Jahren Erfahrung im Sourcing und der Rekrutierung ist es meine Aufgabe, Top-Talente zu finden und innovative, auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Meine technische Herangehensweise, kombiniert mit einer ausgeprägten Fähigkeit zum Zuhören und Einfühlungsvermögen, gewährleistet ein umfassendes Verständnis der Profile, die ich rekrutiere, und sorgt für einen qualitativ hochwertigen Support und ein optimiertes Erlebnis für alle Beteiligten.  

Als Personalreferentin mit umfassender Erfahrung in der Rekrutierungsbranche unterstütze ich Unternehmen in den Bereichen HR, Rechnungswesen, Marketing, Legal & Compliance und Sales. Ich bin bekannt für meine Stringenz, Professionalität, Dynamik, Flexibilität und Diskretion. 

Mit über 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen innerhalb der Personalberatung setze ich auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Engagement und nachhaltigem Erfolg basiert. Meine Expertise erstreckt sich vom Permanent Recruitment und Executive Search bis hin zu OnSite und Talent Acquisition-Projekten zu. Ganz gleich, ob Fach- oder Führungskraft – als erfahrener Berater begleite ich Unternehmen und Kandidaten mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz. Für mich stehen individuelle Betreuung und ehrliches Interesse an Menschen im Mittelpunkt, denn langfristige Erfolge entstehen durch persönliche Beratung und echte Begeisterung für das, was man tut. 

Mit über 15 Jahren Erfahrung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Festanstellung und Temporärvermittlung bin ich für meine Kunden ein zuverlässiger Partner. Ich verfüge über einen Master-Abschluss in Psychologie und eine Ausbildung im Kommunikationsbereich und habe als Berater immer ein offenes Ohr und bin bemüht, die besten Lösungen für meine Kunden zu finden. 

Die letzten 25 Jahre Erfahrung in einer Vermittlungsagentur haben meine Leidenschaft für die Rekrutierung und die zwischenmenschlichen Beziehungen gestärkt. Durch diese reiche Erfahrung habe ich die Fähigkeit entwickelt, die Bedürfnisse der Unternehmen zu verstehen, mit dem alleinigen Ziel, ihre Erwartungen zu erfüllen, aber auch die der Kandidaten, die ebenso wichtig sind.  

Mit umfangreicher internationaler Erfahrung und einem Master-Abschluss in strategischem Personalmanagement in Grenoble unterstütze ich albedis im administrativen Personalmanagement, der Personalbeschaffung und der Vertragsverwaltung. Mit meiner Leidenschaft für die Verbesserung von Mitarbeiterbeziehungen und Unternehmensentwicklung bringe ich vielfältige Fähigkeiten mit, die auf die Optimierung von HR-Prozessen und die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter zugeschnitten sind. 

Als Senior Consultant bei albedis in Bern begeistert es mich, Fach- und Führungskräfte zu vermitteln. Ich glaube an die transformative Kraft der richtigen Stellenbesetzung für Kandidaten und Unternehmen. Mein Ziel ist es, dauerhafte Partnerschaften zu fördern und echte Veränderungen anzustossen. Es ist inspirierend, Menschen und Organisationen beim Entfalten ihres Potenzials zu unterstützen!

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung als IT-Rekrutierungsberater in der Westschweiz bin ich auf HR-Lösungen spezialisiert, die den strategischen und operativen Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen. Mit meinem fundierten Fachwissen über IT-Berufe und deren Entwicklung sowie über die Akquisition von Talenten und das Management von Rekrutierungsprozessen bin ich der Partner der Wahl, wenn es darum geht, Teams für die technologischen Herausforderungen von morgen zu rekrutieren.

In der dynamischen Welt der Personalvermittlung, wo Talent auf Opportunitäten trifft, stehe ich an vorderster Front und leite sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen zu beispiellosem Wachstum und Erfolg. Als Business Manager für den Markt in Bern bringe ich fundierte Kenntnisse im lokalen Markt und speziell im Finanzwesen mit. Fliessend in vier Sprachen überbrücke ich kulturelle und sprachliche Lücken und bringe eine globale Perspektive in lokale Herausforderungen ein. Meine Leidenschaft geht über die blosse Vermittlung hinaus - ich bin zutiefst dem Aufbau von Menschen und der Förderung visionärer Führungskräfte verpflichtet. Mit einem scharfen Blick auf den sich ständig weiterentwickelnden Finanzsektor nutze ich meine umfassende Expertise, um Karrieren und Unternehmen durch die Komplexitäten des Marktes zu navigieren. 

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Banken- und Versicherungsbranche in der Schweiz und in Frankreich habe ich mich darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Rekrutierung in dieser Branche zu unterstützen. Zu meinen Stärken gehören aktives Zuhören, Problemlösung und ein proaktiver Ansatz. 

Als Leitende Rekrutierungsberaterin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Branche, davon 3 Jahre bei albedis, bin ich auf die Akquisition von Talenten in verschiedenen Branchen spezialisiert und baue enge Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf. Ich konzentriere mich auf die reibungslose Vermittlung von Kandidaten, die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Personaldienstleistungen und das Management des gesamten Rekrutierungszyklus. 

Im Laufe meiner Karriere, einschliesslich meiner Zeit bei albedis, habe ich Fachwissen bei der Suche nach Top-Talenten und der Sicherstellung einer positiven Rekrutierungserfahrung entwickelt. Meine Fähigkeiten in den Bereichen strategische Beschaffung, Gehaltsbenchmarking und nahtlose Rekrutierung ermöglichen es mir, die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten gleichermassen zu erfüllen.  

Ich verfüge über umfangreiche Erfahrungen in den Regionen Naher Osten und Nordafrika (MENA), Asien-Pazifik (APAC) und Europa sowie in der internationalen Rekrutierung. 

Als Senior Consultant bei albedis verbinde ich durch meine Expertise in Finanzen und Recruiting qualifizierte Fachkräfte mit idealen Unternehmen, um nachhaltige Arbeitsbeziehungen zu fördern. Mit einem Bachelor in Wirtschaftsrecht und Kenntnissen in HR-Management, Rekrutierung und Vertragsverhandlungen trage ich täglich zur Erfolgsgeschichte unseres dynamischen Teams bei, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden und Kandidaten einsetzt und dadurch kontinuierlich Mehrwert schafft. 

Ich bin seit 25 Jahren im Personalwesen tätig, genauer gesagt in der Personalbeschaffung innerhalb einer Vermittlungsagentur. Ich geniesse die Interaktion mit meiner dualen Klientel, den Unternehmen auf der einen Seite und den Kandidaten auf der anderen. 

Als leidenschaftlicher IT-Talent-Scout verfüge ich über fundierte Erfahrung in der Identifizierung und Rekrutierung von Spitzenkräften für technische und wissenschaftliche Rollen. Meine IT-Expertise bildet die Basis für das Aufspüren von Talenten in Schlüsselbereichen wie Softwareentwicklung, Datenanalyse, KI und Cloud-Computing. Mein Ziel ist es, Unternehmen mit den richtigen Fachkräften zu verbinden, um ihre technologischen Visionen zu verwirklichen und ihren Erfolg zu steigern. Ich freue mich darauf, Talente zu rekrutieren, die Ihr Unternehmen auf ein neues Niveau bringen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Technologie gestalten. 

Als Consultant im Permanent Recruiting bei albedis kombiniere ich mein Branchen-Know-how im Sales & Marketing sowie meine akademische Ausbildung in diesem Bereich mit einem persönlichen Ansatz, um die bestmöglichen Matches zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schaffen. Besonders begeistert mich die Möglichkeit, nachhaltige Verbindungen aufzubauen und jeden Schritt im Rekrutierungsprozess persönlich zu begleiten — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding. Der direkte Austausch mit Menschen steht dabei für mich im Mittelpunkt, denn ich bin überzeugt, dass langfristiger Erfolg auf vertrauensvollen Beziehungen und authentischer Beratung basiert.

Ich verfüge über mehr als sechs Jahre Erfahrung im Personalwesen und in der Personalbeschaffung und habe mich auf die Verwaltung von unbefristeten und befristeten Stellen für den tertiären Sektor spezialisiert. Ich setze mich dafür ein, Kandidaten die besten opportunities aufzuzeigen, die mit ihren Karrierezielen übereinstimmen, und sicherzustellen, dass die Kunden Spitzenkräfte erhalten, die auf ihre geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten sind. Durch meine Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen kann ich umfassende und effektive Lösungen für die Personalbeschaffung anbieten.