Das ideale Profil für diese Position umfasst eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Erfahrung im HR, insbesondere im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen. Ein ausgeprägtes Flair für Zahlen und Daten ist unerlässlich, um die Anforderungen dieser Position erfolgreich zu erfüllen.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Integrität und Belastbarkeit aus, arbeiten eigenverantwortlich und sind äusserst zuverlässig. Diese Qualifikationen sind entscheidend, um in dieser Rolle effizient zu agieren und den HR-Bereich des Unternehmens wirksam zu unterstützen.

Die Vorteile dieser Position beinhalten eine Vielzahl von Benefits. Dazu gehört die Möglichkeit, in einem dynamischen und herausfordernden HR-Umfeld zu arbeiten, das Ihnen die Gelegenheit bietet, Ihr Fachwissen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen kontinuierlich zu vertiefen. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung und einer positiven Arbeitsumgebung, die von Teamarbeit und Zusammenarbeit geprägt ist. Darüber hinaus bietet das Unternehmen regelmässige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und langfristige Perspektiven zu schaffen. Diese Position bietet somit eine ideale Kombination aus anspruchsvollen Aufgaben und beruflicher Entwicklung.

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