Alexandra Davoli

Ich bringe fast zehn Jahre Erfahrung im Recruiting mit und habe einen Background in IT, Psychologie und Employer-Branding-Strategie. Dadurch kann ich komplexe Hiring-Herausforderungen meistern und individuelle Talentstrategien entwickeln, die Top-Talente anziehen und langfristig binden. Indem ich mein tiefes Verständnis für menschliches Verhalten mit meiner technischen Expertise kombiniere, baue ich authentische Verbindungen zu Kandidaten auf und achte gleichzeitig darauf, dass ihre Ziele mit den Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen. Besonders engagiert bin ich im Bereich Employer Branding und bei innovativen Sourcing-Methoden. Mein Ziel ist es, starke, zukunftsfähige Teams zu formen, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sichern.