Stellenbeschreibung
- Funktion als Sparringspartner für die Führungsebene und aktive Beratung in allen Phasen des HR Life-Cycles
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien auf lokaler und internationaler Ebene
- Übernahme der Personalgewinnung, von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss
- Optimierung von HR-Tools und -Prozesse
Erwartetes Profil
- Erfahrung in operativem HR und Recruiting, inklusive Gesprächsführung und arbeitsrechtlicher Kenntnisse
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
- Freude und Verständnis für organisatorische Veränderungen
- Fliessende Englisch- und gute Französischkenntnisse
Ihre Benefits:
- Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines dynamisch wachsenden Unternehmens beizutragen
- Detaillierte Einarbeitung und ein attraktives Vergütungspaket
- Vorteile wie vergünstigte Mittagsverpflegung
- Home-Office Ausstattung und fortschrittliche Sozialleistungen
Kontakt:
Diana Sauerbrei (Senior Consultant), diana.sauerbrei@albedis.ch, +41 76 337 94 49
Effingerstrasse 8, 3011 Bern