Description du poste

• Funktion als Sparringspartner für die Führungsebene und aktive Beratung in allen Phasen des HR Life-Cycles
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien auf lokaler und internationaler Ebene
• Übernahme der Personalgewinnung, von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss
• Optimierung von HR-Tools und -Prozesse

Profil attendu

• Erfahrung in operativem HR und Recruiting, inklusive Gesprächsführung und arbeitsrechtlicher Kenntnisse
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
• Freude und Verständnis für organisatorische Veränderungen
• Fliessende Englisch- und gute Französischkenntnisse

Ihre Benefits:

• Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines dynamisch wachsenden Unternehmens beizutragen
• Detaillierte Einarbeitung und ein attraktives Vergütungspaket
• Vorteile wie vergünstigte Mittagsverpflegung
• Home-Office Ausstattung und fortschrittliche Sozialleistungen