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HR & Administration

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen HR und Administration.

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Lukas Steiner

Lukas Steiner

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Business Manager

HR & Administration Zürich

Man muss sich für Menschen interessieren und neugierig sein, sonst funktioniert es nicht. Als Business Manager finde ich es spannend, die Geschichten und Motivationen der Stellensuchenden zu erfahren und Bewerber:innen bei der Suche nach sinnvoller und erfüllender Arbeit zu beraten.

Ich baue mein Netzwerk qualitativ auf und erarbeite mir das Vertrauen meiner Kunden durch Leistung, Ausdauer, Geduld und Zuhören. Mein Fachwissen basiert auf über 20-jähriger Erfahrung in der Personalberatung, vernetztem Denken und Einfühlungsvermögen.

Anita Mondelli-Omlin

Anita Mondelli-Omlin

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Senior Consultant

HR & Administration Zürich

Professionelle Dienstleistung mit nachhaltigem Fokus und individuelle Beratung - weit über dem 08/15-Weg. Ich biete eine einwandfreie und professionelle Dienstleistung mit nachhaltigem Fokus an und agiere als langfristiger Partner mit Leidenschaft und Herzblut, um uneingeschränkt auf die vielseitigen Ansprüche und Bedürfnisse meiner Kundschaft einzugehen.

Mir ist es wichtig, stets authentisch, transparent und ehrlich zu sein. Als eidg. dipl. HR-Fachfrau mit langjähriger und ausgewiesener Erfahrung in Beratung und Rekrutierung sowie einem hohen Qualitätsanspruch, biete ich meinen Kunden eine individuelle und professionelle Dienstleistung an. Kommunikationsstärke, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion sind für mich zentrale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit als Senior Consultant.

Diana

Diana Sauerbrei

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Senior Consultant

HR & Administration Bern

Mit Leidenschaft und Überzeugung: Ich forme Karrieren und Partnerschaften, die Unternehmen und Menschen transformieren. Nach spannenden Jahren im Gesundheitssektor, als stellvertretende Leiterin im Hotelservice, fand ich meine Leidenschaft in der Personalberatung.

Als Senior Consultant bei Albedis AG in Bern begeistert es mich Fach- und Führungskräfte zu vermitteln. Ich glaube an die transformative Kraft der richtigen Stellenbesetzung für Kandidaten und Unternehmen. Mein Ziel ist es dauerhafte Partnerschaften zu fördern und echte Veränderungen anzustossen. Es ist inspirierend Menschen und Organisationen beim Entfalten ihres Potenzials zu unterstützen!

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