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Nous sommes à la recherche, pour le compte d'un service issu du domaine de l'administration publique, d'un-e
HR Partner à 90%
Dans le cadre d'une création de poste
Dans le cadre d'une création de poste
Description du poste
- Vous conseillez et accompagnez les cadres dans la gestion et l'analyse de dossiers RH complexes
- Vous gérez les situations RH, investiguez et prenez les mesures adéquates avec l'appui et le soutien d'une cellule juridique
- Vous mettez en oeuvre les processus du domaine (intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail)
- Vous conseillez et soutenez les cadres dans la gestion de cas RH complexes
- Vous accompagnez le personnel et contribuez activement à l'analyse et à l'évolution des besoins organisationnels
- Vous élaborez et tenez à jour les tableaux de bord RH (indicateurs) et autres statistiques
- Vous développez la dimension gestion des compétences
Profil attendu
- Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent
- Au bénéfice d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire de HR Business Partner
- Excellente maîtrise de la langue française
- Personnalité agile, investie, collaborative et autonome, dotée des bons réflexes pour gérer des dossiers et enjeux RH dans un environnement particulièrement dynamique
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