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Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous sommes à la recherche d'un(e) :
Responsable RH
Contrat fixe, taux d'activité de 100%
Entrée en fonction à convenir
Responsable RH
Contrat fixe, taux d'activité de 100%
Entrée en fonction à convenir
Description du poste
- Appliquer la stratégie RH définie par la direction tout en proposant des ajustements en phase avec l'évolution de l'entreprise
- Identifier et recommander des axes d'amélioration pour les pratiques RH internes
- Assurer la gestion quotidienne des activités RH : gestion du personnel, salaire (externalisé), droit du travail, etc.
- Garantir une politique de rémunération équitable et alignée entre les différents départements et sites
- Apporter un appui constant aux managers sur l'ensemble des thématiques RH
- Superviser les recrutements, l'onboarding des nouveaux collaborateurs ainsi que la gestion de la formation
- Réaliser une veille régulière sur les niveaux de rémunération pratiqués sur le marché
- S'assurer du déploiement harmonisé des processus RH sur tous les sites de l'entreprise
- Mise en place d'une politique RSE
- Optimiser en continu l'efficience des procédures RH
- S'assurer du respect, dans les délais, des obligations légales et conventionnelles de l'entreprise et des collaborateurs (droit du travail, CCT, sécurité, etc.)
Profil attendu
- Expérience avérée d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH dans une société basée en Suisse
- Excellente maîtrise du cadre légal et des pratiques RH Suisse, tant au niveau cantonal que fédéral
- Solides connaissances en droit du travail et en matière d'obligations réglementaires
- À l'aise avec la gestion opérationnelle quotidienne des activités RH
- Expérience significative en encadrement d'équipe
- Aisance dans les échanges avec les équipes managériales et les collaborateurs
- Compétence avérée dans l'optimisation des processus RH
- Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH) et des logiciels de gestion de la paie
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