Ihre Rolle:

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Medizininformatik sowie die Weiterentwicklung der ICT‑Governance innerhalb der Organisation. Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit und stellen sicher, dass technologische Initiativen eng mit den klinischen und betrieblichen Anforderungen verzahnt sind.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, medizinischer Führung und IT verantworten Sie die Definition und Umsetzung von Strategien, steuern komplexe Applikationslandschaften und entwickeln nachhaltige Governance‑, Security‑ und Architekturstrukturen im Gesundheitsumfeld.
 

Ihre Aufgaben:

• Strategische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Medizininformatik sowie der ICT‑Governance  
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs‑ und ICT‑Strategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie
• Gesamtverantwortung für Spitalapplikationen und medizinnahe IT‑Systeme inkl. Priorisierung und Steuerung
• Führung der Organisation auf strategischer Ebene inkl. Verantwortung für Teamstrukturen und operative Einheiten
• Weiterentwicklung von Governance‑Modellen, Servicearchitekturen sowie Security‑ und Datenschutzkonzepten
• Sicherstellung eines wirksamen Information Security Management Systems
• Beratung der Geschäftsleitung sowie medizinischer Führungsgremien in strategischen IT‑Fragestellungen
• Repräsentation der Organisation gegenüber externen Partnern sowie Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern

Ihr Profil:

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle an der Schnittstelle von IT, Digitalisierung und Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld. Sie haben bereits erfolgreich unternehmensweite Strategien im Bereich IT, Applikationen oder Digitalisierung entwickelt und umgesetzt.

Darüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Applikationslandschaften, Governance‑Strukturen sowie Sicherheits‑ und Datenschutzanforderungen mit. Die Rolle richtet sich an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die es versteht, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen in einem anspruchsvollen Umfeld zu etablieren.
 

Zusätzlich bringen Sie folgende Erfahrungswerte mit:

• Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und komplexen Stakeholder‑Strukturen  
• Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen IT‑Systemen
• Kenntnisse in Enterprise Architektur, Governance und Informationssicherheit
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungsstärke auf Management‑Ebene
• Fähigkeit, technische, medizinische und betriebliche Perspektiven zu verbinden

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Jahresarbeitszeitmodell bei einer 42‑Stunden‑Woche
• Marktgerechtes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
• Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung
• Vergünstigte Verpflegung in Personalrestaurants mit täglich frischen Angeboten
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
• Breites Angebot an Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Organisation