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Albedis, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de cadres, a été mandaté pour accompagner une entreprise technologique innovante dans le recrutement de son futur Développeur Backend Senior afin de renforcer l'équipe technique.
Ce poste vise à concevoir, développer et maintenir les systèmes backend qui constituent la base technique des produits de l'entreprise — des systèmes à haute disponibilité et forte fiabilité, hébergés sur le cloud AWS.
Description du poste
Vos principales missions :
- Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes et évolutifs au service d'applications utilisées dans l'écosystème DeFi.
- Participer à l'ensemble du cycle de vie des applications : architecture, développement, tests, déploiement et monitoring.
- Collaborer étroitement avec les autres ingénieurs pour définir les APIs, les outils internes et les interfaces.
- Contribuer aux processus DevOps (CI/CD, conteneurisation, automatisation).
- Participer activement aux décisions d'architecture impactant la performance, la fiabilité et l'expérience développeur.
- Explorer de nouvelles technologies et paradigmes pour faire évoluer la stack technique.
Profil attendu
- Esprit agile : à l'aise dans un environnement en évolution rapide, capable de prendre des décisions éclairées et de travailler de manière autonome.
- Solide expertise technique : expérience confirmée en développement backend et en déploiement de services conteneurisés en production.
- Stack : TypeScript et Rust sur AWS (Docker, Lambda).
- Collaboration : habitué à travailler sur de larges bases de code en équipe, avec une attention particulière portée à la qualité, la maintenabilité et la performance.
- Intérêt marqué pour la blockchain et la DeFi : curiosité et envie d'innover dans un secteur en pleine transformation.
- Langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
- Une équipe de haut niveau : collaborez avec des experts passionnés
- Un environnement stimulant : projets ambitieux, culture d'innovation, décisions rapides.
- Un cadre de travail flexible : modèle hybride avec deux jours de télétravail par semaine et horaires souples.
- Une rémunération attractive : package compétitif aligné sur votre expérience.
Conditions
- Taux d'activité : 80–100 %
- Type de contrat : CDI
- Entrée en fonction : à convenir
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