Rollenübersicht:
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Applikationen in einem komplexen IT-Umfeld. Sie stellen den stabilen Betrieb sicher, unterstützen Anwender im Tagesgeschäft und treiben Optimierungen sowie Integrationen von Systemen voran. Die Rolle kombiniert operatives Applikationsmanagement mit Projektarbeit und enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams.


Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von administrativen Applikationen (inkl. ERP-Systeme und weiterer Fachlösungen)
• Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Applikations- und Endgerätebetriebs
• Unterstützung der Anwender im Rahmen von Supportleistungen sowie Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Mitarbeit bei Integrationsaufgaben sowie Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels von Systemen
• Unterstützung von IT-Projekten sowie Mitwirkung im Bereich Patch- und Release-Management
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Betriebshandbüchern
• Mitarbeit als Fachspezialist in Projekten sowie Übernahme von Teilprojektverantwortung

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen praktische Erfahrung im Betrieb und der Betreuung von IT-Applikationen mit. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und schätzen eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.


Zusätzlich verfügen Sie über folgende Punkte:

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und im Applikationsmanagement
• Kenntnisse im Betrieb und in der Einführung von Fachapplikationen
• Erfahrung im Umfeld von komplexen Organisationen (z. B. Gesundheitswesen) ist von Vorteil
• Grundkenntnisse in IT-Service-Management-Prozessen (z. B. ITIL) sind wünschenswert
• Zuverlässige, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mündlich und schriftlich)
• Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Marktgerechtes Gehalt sowie attraktive Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
• Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung
• Vergünstigte Verpflegung in Personalrestaurants mit täglich frischen Angeboten
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
• Breites Angebot an Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Organisation