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Für unseren Kunden, ein familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit globaler Ausrichtung, suchen wir einen Teamleiter im Bereich Application Engineering Services (m/w/d).
In dieser Rolle übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Anwendungstechnik, ein zentraler Baustein für die Differenzierung unseres Kunden am Markt.
Job description
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Anwendungstechnik.
- Weiterentwicklung der Anwendungstechnik im globalen Setup.
- Definition von Skills, Rollen und Zusammenarbeit der Anwendungstechniker im Headquarter und in den internationalen Märkten.
- Aufbau und Pflege einer leistungsorientierten Teamkultur, inklusive Coaching, Talententwicklung und Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Leitung des globalen Application & Engineering Arbeitskreises, Förderung von Best Practices und aktivem Wissensaustausch.
- Design und Umsetzung der relevanten Wertetreiber im Bearbeitungsprozess für definierte Fokus-Segmente zur Steigerung von Produktivität und Nachhaltigkeit.
- Technische und strategische Vertriebsunterstützung bei komplexen Kundenprojekten, inklusive Stakeholder-Management und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.
- Sicherstellung des anwendungstechnischen Austauschs mit interdisziplinären Abteilungen innerhalb des Unternehmen
- Design und Umsetzung von Paid Engineering Services im Bereich Application Engineering.
- Planung, Leitung und Auswertung von Kundenprojekten, inklusive Dokumentation der Lessons Learned.
- Koordination von Projekten mit Hochschulen und internen Fachbereichen nach Bedarf.
- Optimierung und Durchführung von LTA Studien zur Prozesskostenoptimierung bei Kunden.
Expected profile
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (FH/UNI) oder Hochschul Studium in Fertigungstechnik/Polymechanik.
- Erste Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise in der Fertigungstechnik.
- Nachweisbare Erfolge im Change-Management, in der Organisationsentwicklung und in der Umsetzung von Lean Methoden (Lean Manufacturing, Six Sigma).
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen: Coaching, Talentförderung, Konfliktmanagement und Aufbau einer leistungsorientierten Teamkultur.
- Hohe Kommunikationsstärke in interdisziplinären und internationalen Teams.
- Analytisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
- Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, Französisch wünschenswert
- Vertretung des Unternehmens in Fachverbänden und Netzwerken sowie aktive Pflege relevanter Branchenkontakte.
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