• Gérer de manière autonome l'administration du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, assurances sociales, suivi des absences, départs, etc.
• Collaborer avec l'équipe administrative et soutenir la direction
• Assurer la gestion des salaires en lien avec la comptabilité
• Suivre et mettre à jour les formations, certifications et entretiens d'évaluation
• Assurer diverses tâches administratives (courrier, procès-verbaux, correspondances, gestion de la boîte mails).

Le profil idéal

• CFC d'employé(e) de commerce et certificat d'assistant-e RH (ou formation équivalente)
• Une expérience RH similaire 
• Aisance avec les outils informatiques usuels et logiciels RH
• Excellente maîtrise du français, autres langues un plus
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer de façon claire et bienveillante 

Vous vous reconnaissez? Alors n'hésitez pas et postulez !!!