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Pour l'un de nos client basé à Genève, nous recherchons un(e) :
Gestionnaire Salaires
Poste fixe, avec un taux d'activité idéalement de 100%, pouvant être ajusté à 80%.
Job description
- Établir, contrôler et traiter les fiches de salaire conformément à la législation suisse.
- Gérer les affiliations et les déclarations auprès des assurances sociales suisses (AVS, AI, APG, LAA, LPP, etc.).
- Assurer la gestion des absences (maladie, accident, congé maternité/paternité) ainsi que le suivi des indemnités correspondantes.
- Administrer les entrées et sorties des collaborateurs en lien avec la paie et les obligations sociales.
- Assurer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de prévoyance sociale en Suisse.
- Accompagner et informer les collaborateurs concernant leurs droits et obligations liés aux salaires et aux assurances sociales.
- Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (caisses de compensation, assurances, etc.).
Expected profile
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2).
- Brevet fédéral de spécialiste RH ou en assurances sociales, un atout.
- Connaissance approfondie du droit social et des réglementations suisses en matière de paie et de prévoyance professionnelle.
- Maîtrise des logiciels de gestion salariale ainsi que des outils bureautiques, en particulier Excel (TCD maîtrisés).
- Rigueur, discrétion et sens aigu de l'organisation.
- Aptitude à travailler de manière autonome, tout en favorisant un esprit de collaboration.
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