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Pour notre client, une fiduciaire de renom établie à Genève, nous proposons un poste de :
Responsable de mandats comptables fiduciaires
Pour un contrat fixe à 100%
A pourvoir idéalement avant le 1er février 2026
Job description
Leadership et gestion d'équipe
- Encadrer et diriger une équipe de comptables en favorisant leur développement professionnel et compétences techniques par le coaching (stagiaires, comptables juniors, comptables seniors).
- Coordonner les ressources pour optimiser la performance de l'équipe et respecter les délais.
- Favoriser un climat de travail collaboratif, stimulant et orienté résultats.
Supervision technique et qualité
- Assurer la conformité des états financiers et autre livrables comptables avec les normes comptables suisses et les exigences réglementaires.
- Assurer un haut niveau de qualité technique, notamment via la revue des mandats, l'identification des risques et la mise en oeuvre de contrôles qualité.
- Gestion autonome d'un portefeuille de clients.
- Être un des référents techniques.
Gestion de la relation client
- Entretenir et développer les relations avec nos clients en étant leur principal interlocuteur pour toutes les questions comptables.
- Comprendre les besoins et enjeux spécifiques de chaque client, proposer des solutions personnalisées et garantir un accompagnement de qualité et à valeur ajoutée.
- Fidélisation des clients.
Contribution stratégique
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de croissance de l'équipe du Département Comptabilité.
- Identifier des opportunités d'amélioration des processus internes et proposer des solutions innovantes.
- S'impliquer dans des projets transversaux de la fiduciaire et favoriser les synergies.
Expected profile
Formation : Au minimum Brevet fédéral d'expert-comptable et toute expertise/diplôme supérieur un atout.
Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une fiduciaire en Suisse. Expérience préalable en gestion d'équipe requise.
Compétences techniques : Excellente connaissance des normes comptables et fiscales suisses.
Compétences humaines : Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sous pression.
Langues : Français courant, anglais professionnel un atout.
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